La nueva cultura del trabajo: dos nuevas grandes sedes

Los cambios de tipologías arquitectónicas en centros de trabajo y empresariales, y los cambios de tecnologías (aparición de la electricidad, teléfono, ascensores, medios de transporte, internet…) han conllevado siempre revoluciones casi en paralelo (en unos casos la nueva tipología aportaba o demandaba nuevas soluciones tecnológicas, y en otros la aparición de nuevos adelantos favorecía el cambio arquitectónico e incluso de la estructura empresarial -centralizándola, dispersándola, recortando plantilla…).

Se podría afirmar que hoy en día, la demanda de grandes rascacielos y megaedificios en los que aglutinar todos los estratos de una empresa multinacional, se había desacelerado en favor de la descentralización y la dispersión en varias sedes en uno o varios países (gracias al teletrabajo, las redes de datos, la videoconferencia, el transporte a gran velocidad, la demanda de menor n??mero de trabajadores por el auge de las máquinas…) pero este modelo en los ??ltimos años parece que ha tenido un colapso, y se vuelve -o se avanza- (seg??n se mire) de alg??n modo al modelo centralizado para retomar la imagen de empresa unitaria y poderosa, y evitar la deslocalización y la pérdida de imagen de marca.

Estos grandes y modernos proyectos parten siempre de ser conscientes de que conforman una parte identificable de la ciudad por su escala y complejidad, y deben tener criterios de urbanismo, tecnológicos, sostenibles… unificando proyectos de comunicación interna con las redes de transporte, obteniendo energía para abastecerse, teniendo una previsión de futuro para un cambio de uso, ofreciendo una imagen corporativa… y siempre tratando de mantener el equilibrio entre la opción del rascacielos y la del modelo extensivo-territorial.

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En este camino quería enseñaros dos ejemplos en España. El primero es la nueva sede colosal de Telefónica en Madrid (Ciudad de las Comunicaciones) en Las Tablas, junto a la M40 (tan grande que es un propio distrito con Estación de Metro) de 4.000.000 m2, diseñada para albergar hasta a 12.000 empleados. Es un proyecto de Rafael de La Hoz (un equipo especialista en estas sedes, basta con mirar su listado de proyectos…) y viene muy ligado a una nueva política del concepto de trabajador.

repsol.jpgRepsol, siguiendo la misma línea, ha decidido vender la torre que actualmente está construyendo, diseñada por Norman Foster dentro del nuevo “Manhattan” de rascacielos en la antigua Ciudad Deportiva del Real Madrid (CTBA) para optar por una propuesta rotundamente diferente en la que albergar su sede central. La nueva sede propuesta, será un conjunto de entre seis y ocho edificios, mucho más versátiles y polivalentes que un rascacielos.

Update: reportaje muy completo con imágenes de la sede de Telefónica impresionantes;