Lo que ganas y lo que vales

Es justo que tu empresa facture grandes cantidades mientras a ti te paga un sueldo miserable? . Lo que ganas y lo que vales

reproducido el articulo completo del blog desencadenando.com

Lo que ganas y lo que vales

En uno de los últimos posts de Rodolfo Carpintier se plantea el tema del outsourcing y el bodyshopping y si es justo que tu empresa facture grandes cantidades mientras a ti te paga un sueldo miserable.

Vamos a hacer unos números, por aclarar. Supongamos que tienes un sueldo normalito, de 20.000 €. Un poco más que mileurista, pero nada para tirar cohetes. Recordemos que de ese sueldo a ti te llegan 16.600, el resto se lo llevan Hacienda y la Seguridad Social.

Para tu empresa, tú no cuestas 20.000€, sino bastante más. Tiene que pagar la cuota patronal de la seguridad social, lo que supone algo más de un 30% de tu sueldo bruto, es decir, 6.700 €. Y probablemente tiene que provisionar la indemnización por despido, un 12%: otros 2.400. Además, hay gastos de estructura asociados en los que la empresa incurre solo por tenerte allí: parte proporcional de edificio, limpieza, equipamiento, gestión… Esto varía mucho en función de cada empresa, pero una cantidad razonable es un 20% de tu sueldo bruto. Lo que quiere decir, sumando todos los conceptos, que si la empresa te paga 20.000€ brutos, en realidad le cuestas 33.100 €.

Ahora la pregunta es ¿qué valor le generas a tu empresa a cambio de esos 33.100 €? Si no sabes responder a esto, piénsalo bien, porque tienes un problema.Y si la respuesta es menos de esos 33.100 ya puedes espabilar, porque en cuanto alguien haga números irás a la calle.

Si estás en ventas o en producción es relativamente sencillo averiguar qué valor le proporcionas a tu empresa. Calculas lo que facturan por ti al año, o el margen que producen tus ventas, le restas tu coste, y eso es lo que la empresa gana por tenerte contratado. Si estás en backoffice el cálculo es más complicado, pero tal vez puedas calcular cuánto dinero se ahorra la empresa contigo: tal vez consigas ajustar los márgenes de los proveedores (y ampliar los de tu empresa), o haces un trabajo que de externalizarlo costaría mucho más.

Si haces estas cuentas probablemente descubrirás que, efectivamente, vales mucho más de lo que ganas. Que tu empresa factura 50.000 o 100.000€ a cambio de esos 31.000€ que les cuestas, con lo cual hay un beneficio para ella de 20.000 o 70.000 o más euros. ¿Quién se los lleva? El comercial que ha hecho la venta, el jefe de tu departamento, el resto de directivos, y al final los accionistas de la empresa, que si todo va bien se llevarán entre un 10% y un 30% del valor bruto que generas.

Ahora viene la pregunta: ¿es justo este reparto? ¿Es justo que tu trabajo suponga unos ingresos de 100.000€ al año y a ti te lleguen 16.600? Yo creo que más que justo, es inevitable.

Es inevitable que Hacienda y la Seguridad Social se lleven una parte, porque tu sueldo está controlado hasta el último céntimo, y tu empresa está obligada a recaudar para ellos.

Es inevitable que tu empresa, además de cubrir tus costes, aspire a pagar parte de sus gastos de funcionamiento, incluyendo sueldos de directivos, personal administrativo, etc. Si no lo hiciera tendría simplemente que cerrar.

Y es inevitable que los accionistas se lleven una parte del dinero, porque para eso arriesgaron ellos el suyo cuando no estaba claro que la empresa fuera a ganar ni un céntimo.

Así que si trabajas como empleado debes hacerte a la idea de que la mayor parte del valor que genera tu trabajo se lo van a repartir otros.

Claro que también puedes intentar cambiar las cosas. Puedes salir de la empresa y ser independiente. Así eres tú el que tiene el poder de capturar la mayor parte del valor que generas. Al fin y al cabo, ya sabes que hay un mercado que está dispuesto a pagar por tus servicios.

Si eres capaz de facturar 50.000€ al año y te haces autónomo, tendrás que pagar una cuota a la Seguridad Social de 3.000€ al año, y tendrás que hacer de recaudador de IVA para Hacienda. Tendrás que poner tú las herramientas de trabajo, pero podrás deducirte el IVA que pagas por ellas. Tendrás otros gastos: coche, gasolina, ordenador, ADSL, teléfono, etc. Tendrás que pagar además a un asesor fiscal para evitar líos con Hacienda. Supongamos (y ya es mucho suponer) que dedicas 1.000 € al mes a este tipo de costes asociados a tu actividad. Con esto y la Seguridad Social, aún te quedan 35.000€ netos al año.

¿Por qué prefieres seguir cobrando menos de la mitad de lo que podrías cobrar? Ah, sí. Que para facturar esos 50.000 € tendrías que salir por ahí a vender tus servicios, y eso no lo sabes hacer. Bien, siempre puedes contratar a alguien para que lo haga por ti. Eso supone un coste adicional, muy variable en función de si solo te das de alta en un portal de freelance o debes contratar servicios de marketing, pero aun así sigues ganando más dinero que en tu puesto actual. ¿Algún otro motivo?

Está claro: tu sueldo actual es seguro, cobras todos los meses, y trabajando por tu cuenta no se sabe cuánto ni cuándo vas a cobrar. Que para arriesgarte a no poder pagar la hipoteca, mejor te quedas como estás e intentas cambiar a otro puesto mejor cuando tengas una oportunidad.

De acuerdo. Es lo que piensa la mayoría de la gente. Pero no te quejes entonces de que tu empresa te paga poco y factura mucho. Eso solo sucede porque sus dueños tomaron un día la decisión contraria a la que has tomado tú. Ellos asumieron el riesgo, y como premio se llevan la mayor parte del valor. Tú has elegido la seguridad, y tienes a cambio la mayor parte del trabajo.

11 replies
  1. Madre mia
    Madre mia says:

    Solo digo una cosa… recogerás lo que siembres. Así van las cosas en España con mentalidades empresariales de este tipo. Ánimo, y a seguir emprendiendo empresas ficticias.

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  2. Calandra
    Calandra says:

    Hay poca gente que cobra lo que merece, también otros empleados que rascan la barriga y cobran igual. La informción de los derechos que tienes es escasa, te enteras cuando tienes problemas con la empresa.
    Ahora con la crisis les pagan menos, saben que la gente tiene miedo de no encontrar otro trabajo. Aguantan otros muchos parados por familia y amigos, las ayudas están colapsadas.
    Lo de hacer tu propia empresa depende de muchos aspectos, pero no es la solución.
    Tampoco se como podría resolverse y además sería inutil, depende de los políticos.

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  3. Boro
    Boro says:

    ¿Y por qué, si todos cobraban lo que debían cobrar, los arquitectos tenían a la gente como autónomos?
    ¿Para llevarse un poco más de dinerillo extra, puede ser?

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  4. patético
    patético says:

    Muchas estudios europeos (como en muchos otros campos) tienen políticas de reparto de beneficios para sus trabajadores, buenos salarios, pagas extras, formación contínua… una buena manera de tener un equipo valorado, motivado, eficiente, profesional, innovador. No se trata de elegir A (currillo mileurista) o B (empresario que se invierte, se rassca la barriga, y se forra. Hay un abanico de puestod mucho más amplio entre esos dos puntos. Grandes profesionales trabajan por cuenta ajena. Pero parece que Edgar prefiere hacer propaganda de la mentalidad de cutrerio empresarial español, no es de extrañar que nos vaya como nos va…

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  5. Autonomo
    Autonomo says:

    SI de verdad quieres recibir el beneficio real por tu trabajo, corre mas riesgos y se autonomo…. no es un camino fácil pero es justo.

    El que no corre riesgos que no se queje!

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  6. gonzalezsinde
    gonzalezsinde says:

    patetico, dime y entonces qué narices haces en España?? y además quejándote… apuntate al sindicato aver si te dan un trabajo decente.

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  7. Boro
    Boro says:

    Gozalezsinde hace honor a su nombre.
    Su pensamiento: “Si no te gusta, te vas, no vaya a ser que cambies algo para mejor…”

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  8. Antonio
    Antonio says:

    Señores, esto es un articulo DE OTRO AUTOR que Edgar cuelga aqui por su posible interes. A mi me ha parecido bastante interesante ya que condensa en pocos parrafos muchos datos de calidad sintetizados. Se puede estar a favor o en contra o simplemente considerarlo interesante. A mi me ha parecido interesante. Mas reflexión y menos balones fuera.

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  9. patético
    patético says:

    Edgar, el patético está muy contento con su trabajo, pero es crítico con la situación que la que están muchos compañeros y amigos

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